직무 · 삼성전자 / 공정기술
Q. 양산기술 공정기술 클린룸 빈도
양산기술이나 공정기술이 TO가 많은 걸로 아는데 주로 하는 업무가 뭔지 클린 룸은 많이 들어가는지 궁금합니다! 현직자분들의 솔직한 후기가 궁금해요
2026.02.08
답변 7
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사
채택된 답변하이닉스는 양산기술합격 후 설비와 공정으로 분배되는데 설비가면 3교대하면서 주 업무가 라인업무라 라인에 많이 갑니다..ㅎ 공정은 크게 갈 일 없구요. 삼성도 마찬가지로 그렇긴한데 설비중에 파운드리8인치나 또는 메팡 구분없이 cmp이런곳 되면 라인에 상주하고 공정은 크게갈일없습니다. 다만 8인치.공정기술되면 공정이라도 라인 수없이 갑니다 . 즉 제품마다 , 사업부마다, 공정마다 달라서 가봐야 알 수 있습니다.
- 코코스타리카삼성전자코과장 ∙ 채택률 60% ∙일치회사
안녕하세요. 해당직무는 아니지만 주변에 많아서 아는 대로 설명드리겠습니다. 양산기술/공정 기술은 공정이 실제로 잘 운영될 수 있도록 운영을 하는 역할이고, 당장의 공정 운영을 위한 개발도 진행합니다. 클린 룸을 들어갈 일은 많지 않습니다. 감사합니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 양산기술/공정기술 직무는 반도체 생산 과정 전반을 관리하고 최적화하는 역할이 핵심입니다. 공정기술은 웨이퍼 단위 공정 조건, 장비 셋업, 불량 분석, 공정 개선을 다루고, 양산기술은 생산라인 가동률, 품질 관리, 장비·공정 안정화에 초점이 맞춰집니다. 현직 경험 기준으로 클린룸 출입 비중은 업무 유형과 라인 특성에 따라 다릅니다. 초기 장비 셋업이나 문제 발생 시 직접 들어가기도 하지만, 대부분은 데이터 분석, 공정 조건 조정, 보고서 작성 등 사무/제어실 업무가 주를 이룹니다. 따라서 항상 클린룸에 있는 건 아니고, 공정 모니터링과 문제 대응 시 들어가는 정도라고 보는 게 현실적입니다.
- MMemory Department삼성전자코전무 ∙ 채택률 83% ∙일치회사
공정기술 직무 기준으로 말씀드리면, 지원자님이 생각하시는 것처럼 양산기술/공정기술은 TO가 비교적 많은 편이고 실제로 현장과 가장 밀접하게 붙어 있는 직무입니다~ 그래서 업무 범위도 넓고, 라인 상황에 따라 체감 업무 강도도 차이가 있는 편이에요! 공정기술은 기본적으로 양산 라인에서 공정 조건 관리, 수율 개선, 불량 원인 분석, 레시피 최적화, 설비/재료 변경 검증 같은 일을 합니다~ 단순히 이론 검토만 하는 게 아니라 실제 데이터 보고, 이상 발생하면 바로 원인 추적하고, 관련 부서(설비, 품질, 장비사)와 같이 붙어서 문제 푸는 역할이라고 보시면 가장 정확합니다! 공정 윈도우 관리, SPC 트렌드 체크, 이상 로트 분석 이런 것도 일상 업무에 포함됩니다! 양산기술 쪽은 회사/사업부에 따라 이름만 조금 다르고 결이 비슷한데, 조금 더 “라인 운영 + 안정화 + 생산성” 쪽 색이 강합니다~ 생산량, takt, 다운타임, 수율, 공정 변동 줄이는 활동이 많고, 실제 양산 대응 비중이 높아요! 급한 이슈 대응도 잦은 편입니다~ 클린룸 들어가는 빈도는 솔직히 “공정 + 팹 + 시기”에 따라 많이 다릅니다만, 지원자님이 생각하는 것보다 꽤 들어간다고 보시면 맞습니다~ 특히 아래 경우에는 출입 빈도가 높아집니다! 라인에 수율 이상이 터졌을 때 신규 조건 테스트하거나 split lot 진행할 때 설비/공정 변경 검증할 때 불량 실물 확인해야 할 때 엔지니어 리뷰나 현장 점검 있을 때 어떤 파트는 하루에 몇 번씩 들어가기도 하고, 어떤 파트는 주 2~3회 수준인 곳도 있습니다~ 포토/식각/증착처럼 공정 민감도가 높은 파트일수록 현장 확인 빈도가 높은 편이라는 현직자 의견이 많아요! 솔직 후기 기준으로 보면, 책상에만 앉아있는 직무는 절대 아니고 “데이터 + 현장 반반 또는 현장 쪽이 더 많은 시기”도 있습니다! 대신 그만큼 공정 이해도가 빨리 붙고, 설비/재료/수율이 실제로 어떻게 연결되는지 체감이 빠르게 됩니다~ 현장 체질이 맞는 분들은 재미있다고 하고, 완전 사무형을 기대하면 힘들다고 느끼는 경우가 많아요! 지원자님이 공정 흐름 이해하고 문제 원인 추적하는 스타일 좋아하시면 잘 맞는 직무입니다~ 현장 들어가는 것 자체가 부담만 아니라면 커리어적으로도 코어 트랙이라 성장성도 좋은 편이에요! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 85%멘티님 양산기술과 공정기술은 공정 조건을 최적화하고 수율을 개선하여 불량을 해결하는 업무가 핵심입니다. 클린룸 출입은 선택이 아닌 필수이며 하루 일과 중 상당 시간을 방진복을 입고 현장에서 보내야 한다고 생각하는 편이 좋습니다. 단순히 사무실에서 데이터만 보는 것이 아니라 설비 트러블을 직접 확인하고 조치해야 하므로 잦은 현장 출입은 피할 수 없는 숙명입니다. 현장 경험 없이는 엔지니어로 성장하기 어려우므로 클린룸 근무 환경을 긍정적으로 받아들이셔야 적응할 수 있습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
- 흰흰수염치킨삼성전자코전무 ∙ 채택률 58% ∙일치회사직무
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 이건 사이트마다 다르고 부바부에요 많이 들어가는 곳은 매일 들어가고 아닌 곳은 한달에 1번 들어갈까 말까에요 부서운이 심하게 갈려요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
- 메메에모리삼성전자코상무 ∙ 채택률 49% ∙일치회사
클린룸은 그렇게 많이 들어가진 않고 교대 근무가 좀 많습니다.
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Q. 학부연구생 경험이 필수일까요
서성한 공대 전자과에 재학중인 3학년 학생입니다. 제가 늦지 않게 3-2에 학부연구생을 해보고싶어서 자대 교수님께 컨택을 해보아도 모두 4학년부터 받는다고 하시고, 오픈랩 공고가 뜬 타대 교수님 랩실에도 CV, 성적증명서, 자기소개서 등을 작성해서 보내고 면담을 해봐도 결국 4학년부터 가능하다고 하시더라구요.. 소자 관련한 부분이 연구실에서 직접 측정과 같은 것을 경험하기에는 이르다고 하시는데, 제가 3학년 동계방학때에는 동계인턴 하고 4학년 1학기 때 장기현장실습을 해 볼 생각이었는데, 학부연구생 경험이 없으면 그러한 대외활동을 지원하는데에 있어서 경쟁력이 아예 없다고 판단되는데 혹시 취업을 할 때나 저런 인턴 지원시에 학부연구생 경험이 필수일까요? 컨택 할 때마다 안되니 너무 스트레스받네요
Q. 인턴 기간 관련 고민
인서울 전자공학과 재학 중인 4학년 학생입니다. 취업 직무는 반도체 공정 혹은 반도체 장비 쪽으로 생각 중입니다. 반도체 장비회사에서 지난 겨울 방학 1달 기간 증착장비 관련해서 인턴을 했었는데 기간이 너무 짧아서 이펙트가 크게 없을까요? 다니면서 했었던 업무와 맡았던 역할, 그리고 해결했던 문제경험들 모두 기록해서 정리해놓긴 했지만 기간이 기간이다 보니 엄청나게 큰 문제를 해결한 경험이나 더 깊은 업무 경험을 못한 건 사실인 듯 합니다. 우선 가지고 있는 경험을 나중에 취업시에 이력서와 자소서에 쓰는 것은 추천하시는지 그리고 인턴 기간에 대해서 선배님들의 조언을 얻고 싶습니다.
Q. 반도체공학과 학점과 스팩 문제 반도체 회사 관련
저는 현재 4학년 2학기 졸업반이고 이번 2월달에 졸업을 할 예정입니다. 학점은 3.3/4.5 전공 3.4/4.5에 오픽은 IM2정도 입니다. 공정 실습 경험은 4개월 동안 PVD와 Plasma Ion implantation과 dry etch 경험 , 3일동안의 CMP 경험, 그리고 6개월 동안 spin coating 경험입니다. 그리고 실무 경험과 비슷하게 졸업 연구로 FAB실에서 아이디어를 스스로 내어 OLED소자를 직접 스핀코팅으로 개발하고 계측 장비로 측정하여품질 개선 및 소자 불량 개선 그리고 공정 개선한 경험이 있습니다. OLED소자 개발 경험으로 학회에 발표되어 학회 수상 경험 2회정도 있습니다. 하나는 포스터 논문 발표 부분이고 다른 하나는 캡스톤 디자인 대회정도입니다. 창업기획경진대회에서 수상한 경험도 있고 TED 영어 말하기 대회에서도 수상한 경험이 있습니다. 경험이 정도 밖에 없고 학점도 낮고 어학 점수도 낮아 대기업은 커녕 중소기업도 가능한지 걱정이 됩니다.
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